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【就労移行支援】見学で聞くべき2つの質問｜2年通った私の後悔
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「見学に行っても、事業所の本当の雰囲気や就職ができるかどうかまでは、わからないのでは？」
そんな不安から、見学をためらっていませんか？
私も、就労移行支援の見学に行く前は不安でいっぱいでした。
当時はうつ病の診断を受けていて、決まった時間に通い続けられるか心配だったんです。
それでも「ここなら通えそう」と感じた事業所を選び、約2年間通いました。
しかし、実際に通ってみると、見学だけではわからなかったこともありました。
結果的に就職には至らず、就労継続支援B型へ進みました。
もし、もう一度見学するなら、私は必ず確認したいことが2つあります。
この記事では、2年間通った私の経験をもとに、
- 見学で確認したい質問
- 事業所を比較するポイント
- 自分に合う場所を選ぶための考え方
を紹介します。
「今度こそ、自分に合う支援先を選びたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください！
Contents
就労移行支援の見学では、この2つを確認しよう
就労移行支援の見学では、施設の雰囲気やプログラムだけでなく、自分の体調で通い続けられるか、現実的に就職を目指せるかも確認することが大切です。
私がもう一度見学するなら、次の2つを必ず質問します。
- 自分の体調や通所日数に合わせて、どのように就職を目指せるか？
- 実際の就職実績はどれくらいで、どのような人が就職しているか？
この2つを確認すれば、見学時の印象だけでは判断しにくい、支援内容や就職までの道筋を具体的にイメージしやすくなります。
せっかく見学に行くなら、ただ「良さそうな場所だった」で終わらせず、通い始めてからのミスマッチを減らしたいですよね。
就労移行支援の見学の前、私が不安だったこと
見学に行く前、私が特に不安だったのは2つのことです。
- 体調が不安定でも、通い続けられるのか
- 支援員さんや他の利用者さんとうまくやっていけるのか
私はうつ病になってから、決まった時間に決まった場所へ通うことに苦手意識がありました。
「毎日通えなかったらどうしよう」
「休んでばかりになったら、迷惑をかけるのでは？」
そんなことばかり考えていました。
また、初めての環境では、人間関係も気になります。
「厳しい支援員さんだったらどうしよう」
「周りの人とうまくなじめなかったら？」
見学に行く前から、いろいろなことを想像して不安になっていたんです。
でも今振り返ると、見学前に不安になるのは自然なこと。
大切なのは、不安をなくしてから行くことではなく、不安を確認できる機会として見学を活用することだと実感しています。
1か所だけ見学して、そのまま決めた理由
私が見学に行ったのは、1か所だけでした。
当日は事業所の説明を聞き、実際の講義の様子も見せてもらいました。
そこで感じたのは、支援員さんも利用者さんも優しそうだということ。
支援員さんの対応にも誠実さを感じ、講義の内容にも興味を持てました。
「ここなら通えそう」と思えたので、他の事業所とは比較せず、そのまま体験に進みました。
実際に通い始めてからも、見学時に感じた人の印象は大きく変わりませんでした。
見学で感じた「人の雰囲気」は、私にとって大切な判断材料だったと思います。
ただし、今思えば、雰囲気がよいことだけで決めず、もう少し確認しておきたいことがありました。
２年間で通って分かった、見学では見えなかったこと
私が就労移行支援に通った期間は約2年間です。
しかし、通い続けることには苦労しました。
体調が悪く、休むことも多かったんです。
当時はうつ病の診断を受けていましたが、自分が発達障害だとはまだわかっていませんでした。
自分の特性や、どのような環境なら無理なく活動できるのかを十分に理解できていなかったのです。
そして、もう一つの課題が就職です。
私は最終的に一般就職には至らず、就労継続支援B型へ進みました。
もちろん、就労移行支援に通った経験が無駄だったとは思っていません。
ただ、当時の自分に合う通所ペースや、就職までの具体的な見通しについて、もっと確認できていたらよかったと思います。
見学で「ここなら通えそう」と感じることと、実際に通い続けられること、就職に繋がることは、それぞれ別の問題です。
だからこそ、これから見学する方には、雰囲気だけでなく、自分の状況に合わせた支援についても質問してほしいと思います。
私が就労移行支援に約2年間通った経験については、こちらの記事で詳しく紹介しています。
【就労移行支援は意味ない⁉︎】2年間通った私が今、伝えたいこと
今の私なら、見学でこの2つを聞きます
ここからは、もし私がもう一度見学するなら必ず確認したいことを紹介します。
質問の例も載せるので、そのまま見学時に使ってみてください。
質問の例は、以下の2つです。
- 自分の体調や通所日数で、どのように就職を目指せますか？
- 実際の就職実績と、就職後の定着状況はどうなっていますか？
では、詳しく見ていきましょう。
①自分の体調や通所日数で、どのように就職を目指せますか？
最初に確認したいのは、自分の体調や通所できる日数に合わせて、どのように就職を目指せるのかということです。
就労移行支援は、原則として2年間利用できる制度です。
利用期間の延長には一定の条件があり、市区町村による判断が必要です。
そのため、通い始めてから「思ったより通えない」「就職までに間に合うのだろうか」と悩まないよう、最初に見通しを確認しておきたいところです。
例えば、こんなふうに聞いてみましょう。
「体調に波があり、週3日くらいから通い始めたいと考えています。このような通所ペースでも、就職を目指せますか？ また、通所日数を増やす場合は、どのように進めていきますか？」
ポイントは、できるだけ自分の状況を具体的に伝えることです。
週3日が希望なら、そのまま伝えてかまいません。
まだ何日通えるかわからない場合は、そのことも相談してみましょう。
確認したいのは、次のような点です。
- 通所日数や時間を段階的に増やせるか
- 体調が悪い時、どのような対応や相談ができるか
- 自分の希望する働き方に向けて、どんな支援を受けられるか
- 就職までの目標やスケジュールを、個別に相談できるか
事業所によって支援の進め方は異なります。
「週3日でも絶対に就職できる」といった保証を求めるのではなく、自分の状態を踏まえて、どのような計画を一緒に考えてくれるのかを確認しましょう。
② 実際の就職実績と、就職後の定着状況はどうなっていますか？
もう一つは、就職実績です。
就労移行支援を利用する目的は人それぞれですが、就職を目指しているなら、どのような実績があるのかは確認しておきたいところです。
例えば、次のように質問ができます。
「直近の就職実績はどれくらいですか？ また、就職した方はどのような職種に就いていますか？ 就職後の定着支援についても教えてください」
数字を確認する時は、就職者数だけでなく、次の点も聞いてみましょう。
- 何年度の実績なのか
- 事業所全体なのか
- どのような職種や働き方で就職しているか
- 就職後に働き続けるための支援があるか
就職者数が多いからといって、必ずしも自分に合う事業所とは限りません。
反対に、数字だけでは見えない個別支援の充実度が、自分に合っている場合もあります。
大切なのは、実績の数字だけで判断するのではなく、自分が目指す働き方に近づけそうかを確認することです。
就労移行支援は1か所だけで決めなくていい
私は1か所だけ見学して決めましたが、今なら複数の事業所を比較したいと思います。
なぜなら、見学先を増やせば、支援内容や通所ペース、就職実績などを比べられるからです。
例えば、
A事業所では週3日からの通所について具体的な説明を受けられたけれど、B事業所では希望する職種に向けた訓練が充実していた、ということもあるかもしれません。
どちらが自分に合うかは、希望や体調によって異なります。
見学したからといって、必ずそこに通わなければならないわけではありません。
見学は、事業所に選んでもらうだけの場ではなく、自分に合う場所かどうかを確かめる場です。
不安があるなら、まずは1か所見学してみる。
そこで疑問が残ったら、別の事業所も見学して比較する。
そんな進め方でも大丈夫です。
ちなみに、「他の事業所も見てみたいけれど、どこを候補にすればいいかわからない」。
そんな方は、就労移行支援事業所の一つである「atGPジョブトレ」も比較候補に入れてみてはいかがでしょうか。
atGPジョブトレは、障害や症状に応じたコースを設けている就労移行支援サービスです。
発達障害コース、うつ症状コースなどがあり、働くためのスキルや職場で必要な力を身につける支援を行っています。
公式サイトでは、コースの内容や利用条件、拠点などを確認できます。
ただし、私はatGPジョブトレに通ったことがないため、実際の雰囲気や支援内容を自分の経験としておすすめすることはできません。
だからこそ、利用を検討する場合は、公式情報を確認したうえで、見学や相談を通して自分に合うかどうかを判断してほしいと思います。
見学する際は、先ほどの2つの質問を使ってみてください。
- 自分の体調や通所日数で、どのように就職を目指せるか
- 実際の就職実績と、就職後の定着支援はどうなっているか
複数の事業所を比較することで、自分に合う支援先を考える材料が増えます。
【まとめ】自分に合う就労移行支援を選ぶために
私は就労移行支援に約2年間通いました。
見学時に感じた人の雰囲気は、実際に通い始めてからも大きく変わりませんでした。
一方で、通所を続けられるか、就職に繋がるかは、見学時には十分に判断できませんでした。
だからこそ、これから見学する方には、次の2つを確認してほしいです。
- 自分の体調や通所日数に合わせて、どのように就職を目指せるか
- 実際の就職実績と、就職後の定着支援はどうなっているか
そして、1か所だけで決めず、必要に応じて複数の事業所を比較してみてください。
私自身、当時は発達障害だとわかっておらず、自分の特性や体調に合う働き方を十分に理解できていませんでした。
だからこそ、今、就労移行支援を探している方には、最初から完璧な通所を目指すのではなく、自分の状況を相談できる場所を探してほしいです。
大切なのは、無理をして通い続けることではなく、自分に合う支援を受けながら、納得できる働き方を探していくことです。
見学は、契約を決める場ではありません。
自分に合う場所かどうかを確かめるための一歩です。
まずは気になる事業所の情報を調べて、見学で聞きたいことをメモしてみませんか？
就労移行支援以外の働き方も含めて考えたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
【発達障害・うつ病】仕事がつらい時の選択肢4選｜就労支援の体験談
※この記事は、あくまで個人の体験に基づくものです。
各種支援制度の詳細や最新情報は、お住まいの自治体や社会福祉協議会などにご確認ください。
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ABOUT ME
ADHD×ASD・うつ病当事者の30代主婦。27歳でWAIS-IVにより発達障害と診断。障害者雇用・就労移行支援など7回の転職を経て、現在はブログとフリーランスで活動中。当事者目線での節約・暮らしの工夫を発信しています。
